Voici les principales propositions :
« Ouverture en novembre de vacations d’échographies au centre hospitalier de Rodez réservées aux parturientes de Villefranche-de-Rouergue et réalisées par des gynécologues du centre hospitalier de Rodez. Le temps de travail sage-femme ainsi libéré devrait permettre de renforcer jusqu’à 4 des 9 nuits non actuellement couvertes. »
« Un appel va être lancé auprès des sages-femmes hospitalières, libérales ou récemment retraitées du bassin ruthénois pour pouvoir réaliser les nuits du mois de novembre durant lesquelles il n’y a pas deux sages-femmes présentes. »
« Volonté de mise en place d’une démarche structurante pérenne avec une véritable équipe territoriale ne répondant pas uniquement aux situations de crise, mais inscrite dans une véritable organisation territoriale de l’offre de soins. »
De son côté l’hôpital de Villefranche a pu compter sur le soutien des sages-femmes libérales du territoire pour que l’activité de la maternité puisse se poursuivre.
Nous tenons donc à remercier publiquement la Direction de l’hôpital de Rodez, le personnel de la maternité de Rodez ainsi que les sages-femmes libérales pour leur précieuse aide.
Dans l’immédiat l’organisation du travail qui serait mise en place en associant ces solutions permettrait une prise en charge sécurisée des parturientes pour le mois de novembre et serait en bonne voie pour décembre.
La CFDT en Aveyron se saisira chaque fois que cela sera nécessaire des problématiques sociétales, sociales, médicales… qui toucheront notre territoire comme elle s’est saisie de la problématique de la maternité de Villefranche-de-Rouergue. Cette maternité est un service public essentiel donc indispensable à la population au sein de son bassin de vie. L’objectif de l’appel à l’aide lancé par la maternité de Villefranche n’était pas de « déshabiller Pierre pour habiller Paul » et donc de résoudre un problème en en aggravant un autre comme certains veulent le faire croire. Il s’agissait uniquement de faire preuve de solidarité et de trouver une organisation collective entre hôpitaux afin de permettre une prise en charge sécurisée au sein des différents établissements.
Nous avons bien conscience que les solutions trouvées ne sont pas pérennes et que la véritable solution se trouve dans le recrutement de personnels soignants tant pour la maternité de Villefranche-de-Rouergue que pour celle de Rodez.
La CFDT Aveyron restera attentive et mobilisée face à cet enjeu territorial de tout premier ordre et demande aux élus politiques et décideurs de mettre en place une vraie politique d’attractivité avec des moyens financiers cohérents envers les professions médicales et paramédicales au sein de nos territoires ruraux.